{"id":347234,"date":"2024-07-19T18:34:01","date_gmt":"2024-07-19T16:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sauldie.org\/de\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/"},"modified":"2024-07-19T18:34:01","modified_gmt":"2024-07-19T16:34:01","slug":"ideas-management-implementing-departmental-innovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/risawave.org\/en\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/","title":{"rendered":"Ideas Management: With KIROI Step 6 Towards Departmental Innovation"},"content":{"rendered":"
\n

Ideenmanagement spielt in modernen Unternehmen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, das Potenzial aller Mitarbeitenden auszusch\u00f6pfen und gezielt Innovationen voranzutreiben. Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte fragen sich, wie sie aus den zahlreichen Impulsen ihrer Teams konkrete Verbesserungen entwickeln k\u00f6nnen, die nachhaltig wirken. Ein besonders strukturierter Ansatz in diesem Zusammenhang ist KIROI-Schritt 6: Mit einer klaren Methodik lassen sich nicht nur Ideen sammeln, sondern auch die besten Vorschl\u00e4ge f\u00fcr die eigene Abteilung priorisieren und konsequent umsetzen[2].<\/p>\n

Ideenmanagement als Motor f\u00fcr Abteilungsinnovation<\/h2>\n

Die gezielte F\u00f6rderung von Ideenmanagement unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, die Innovationsf\u00e4higkeit in einzelnen Abteilungen zu erh\u00f6hen. Viele Teams berichten, dass sie durch regelm\u00e4\u00dfiges Brainstorming und den Einsatz digitaler Tools neue Impulse gewinnen. So kann zum Beispiel ein Online-Portal, in dem Mitarbeitende jederzeit Verbesserungsvorschl\u00e4ge einreichen k\u00f6nnen, die Beteiligung deutlich steigern[7]. Zudem hilft die transparente Dokumentation von Ideen, den \u00dcberblick zu behalten und keine wichtigen Vorschl\u00e4ge zu \u00fcbersehen. Feedbackschleifen sorgen daf\u00fcr, dass Ideengeber R\u00fcckmeldungen erhalten und motiviert bleiben, sich weiterhin einzubringen.<\/p>\n

BEST PRACTICE bei einem Kunden (Name verborgen aufgrund von NDA-Vertrag):<\/b> Ein international agierender Dienstleister hat mit KIROI-Schritt 6 gezielt die Innovationskraft seiner Personalabteilung gest\u00e4rkt. Im Rahmen eines mehrw\u00f6chigen Workshop-Programms wurden Mitarbeitende dazu eingeladen, digitale Prozesse zur Personalgewinnung zu hinterfragen. Mit Hilfe von Design Thinking wurden gemeinsam neue Ans\u00e4tze entwickelt, wie der Bewerbungsprozess attraktiver gestaltet werden kann. Das Ergebnis war ein digitales Matching-Tool, das Stellenprofile und Bewerberprofile automatisch abgleicht und so den Recruiting-Aufwand deutlich reduziert. Der Einsatz klarer Kriterien zur Bewertung und Auswahl der besten Ideen sorgte daf\u00fcr, dass die Vorschl\u00e4ge nicht nur innovativ, sondern auch praxisnah umsetzbar waren. Die kontinuierliche Begleitung durch transruptions-Coaching stellte sicher, dass die Ver\u00e4nderungen nicht als Belastung, sondern als gemeinsamer Entwicklungsschritt erlebt wurden.<\/i><\/p>\n

Schritt 6: Von der Idee zur Umsetzung \u2013 so gelingt Abteilungsinnovation<\/h3>\n

Der KIROI-Schritt 6 bietet einen strukturierten Rahmen, um aus ersten Ideen praxistaugliche Innovationen zu entwickeln. Wichtig ist, dass die Einreichung von Vorschl\u00e4gen niedrigschwellig gestaltet ist. Tools wie digitale Vorschlagsportale oder regelm\u00e4\u00dfige Innovationstage sorgen f\u00fcr einen kontinuierlichen Ideenfluss. Die Bewertung erfolgt anschlie\u00dfend nach festgelegten Kriterien, etwa dem Nutzen f\u00fcr die Abteilung, der Umsetzbarkeit und dem Innovationsgrad. Die besten Ideen werden dann in konkrete Projekte \u00fcberf\u00fchrt und mit den n\u00f6tigen Ressourcen ausgestattet. Ein kontinuierlicher Dialog zwischen Teamleitung und Mitarbeitenden verankert die Ver\u00e4nderungen nachhaltig im Arbeitsalltag.<\/p>\n

Beispielsweise kann ein Prozessmanager mit KIROI-Schritt 6 analysieren, welche Abl\u00e4ufe in der Logistikabteilung noch optimiert werden k\u00f6nnen. Durch einen Workshop werden alle Beteiligten eingeladen, ihre t\u00e4glichen Herausforderungen zu benennen und gemeinsam L\u00f6sungen zu entwickeln. Die besten Vorschl\u00e4ge werden dann prototypisch getestet, bevor sie fl\u00e4chendeckend eingef\u00fchrt werden. So profitiert die gesamte Abteilung von gezielten Verbesserungen, weil die Ideen nicht abstrakt bleiben, sondern konkret erlebbar werden.<\/p>\n

Ein weiteres Beispiel aus der Praxis zeigt, wie die Marketingabteilung eines Unternehmens KIROI-Schritt 6 nutzt, um neue Kampagnenkonzepte zu entwickeln. In kurzen Innovationssprints werden gemeinsam Ideen gesammelt, bewertet und die vielversprechendsten Ans\u00e4tze direkt auf die Zielgruppe getestet. Das reduziert das Risiko von Fehlinvestitionen und sorgt f\u00fcr eine hohe Akzeptanz im Team, weil alle Beteiligten in den Prozess eingebunden sind.<\/p>\n

BEST PRACTICE bei einem Kunden (Name verborgen aufgrund von NDA-Vertrag):<\/b> In einem produzierenden Unternehmen wurde mit KIROI-Schritt 6 gezielt die Fertigungsabteilung in den Innovationsprozess einbezogen. Ein digitales Whiteboard erm\u00f6glichte es, laufend Verbesserungsvorschl\u00e4ge zu sammeln. Besonders erfolgreich war der Ansatz, gemeinsam mit transruptions-Coaching regelm\u00e4\u00dfige Reflektionsrunden zu den aktuellen Arbeitsabl\u00e4ufen durchzuf\u00fchren. Die Mitarbeitenden identifizierten so wiederkehrende Engp\u00e4sse, f\u00fcr die sie gemeinsam L\u00f6sungsideen erarbeiteten. Die Umsetzung der besten Vorschl\u00e4ge wurde durch ein transparentes Monitoring begleitet, und die Ergebnisse wurden monatlich im Team vorgestellt. Die Innovationsbereitschaft stieg deutlich, weil die Mitarbeitenden erlebten, dass ihre Ideen ernst genommen und schnell umgesetzt werden.<\/i><\/p>\n

Aktivierung und Begleitung: So bleiben Te<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ideenmanagement spielt in modernen Unternehmen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, das Potenzial aller Mitarbeitenden auszusch\u00f6pfen und gezielt Innovationen voranzutreiben. Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte fragen sich, wie sie aus den zahlreichen Impulsen ihrer Teams konkrete Verbesserungen entwickeln k\u00f6nnen, die nachhaltig wirken. Ein besonders strukturierter Ansatz in diesem Zusammenhang ist KIROI-Schritt 6: Mit einer klaren Methodik lassen … Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":347233,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ef_editorial_meta_date_first-draft-date":"","_ef_editorial_meta_paragraph_assignment":"","_ef_editorial_meta_checkbox_needs-photo":"","_ef_editorial_meta_number_word-count":"","footnotes":""},"categories":[52,28,1274,53,35,20],"tags":[1266,47,48,87,69,1468,208,49,50,51],"class_list":["post-347234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digital-leadership","category-digitale-transformation","category-kuenstliche-intelligenz-glossar","category-hr-arbeit-teams-4-0","category-iroi-blog","category-kiroi-blog","tag-abteilungsentwicklung","tag-compliance","tag-ethikrichtlinien","tag-ideenmanagement","tag-innovationdurchachtsamkeit","tag-kiroischritt6","tag-mitarbeiterbeteiligung","tag-nachhaltigkeit","tag-unternehmenskultur","tag-verantwortungsketten","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"yoast_head":"\nIdeenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entfessle innovative Ideen \u2013 entdecke mit strukturiertem Ideenmanagement & KIROI-Schritt 6, wie dein Team nachhaltige Verbesserungen umsetzt!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/risawave.org\/en\/ideas-management-implementing-departmental-innovation\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation - - risawave.org\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/risawave.org\/en\/ideas-management-implementing-departmental-innovation\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"risawave.org\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-19T16:34:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ideenmanagement-mit-kiroi-schritt-6-zur-abteilungsinnovation.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sanjay Sauldie (M.Sc.)\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sanjay Sauldie (M.Sc.)\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sanjay Sauldie (M.Sc.)\",\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/#\/schema\/person\/a88d2a92d710b97d3eaaca6aa2a70fc4\"},\"headline\":\"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation\",\"datePublished\":\"2024-07-19T16:34:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/\"},\"wordCount\":639,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ideenmanagement-mit-kiroi-schritt-6-zur-abteilungsinnovation.jpg\",\"keywords\":[\"#Abteilungsentwicklung\",\"#compliance\",\"#Ethikrichtlinien\",\"#Ideenmanagement\",\"#InnovationDurchAchtsamkeit\",\"#KIROISchritt6\",\"#Mitarbeiterbeteiligung\",\"#Nachhaltigkeit\",\"#Unternehmenskultur\",\"#Verantwortungsketten\"],\"articleSection\":[\"Digital Leadership\",\"Digitale Transformation\",\"KI Glossar\",\"HR-Arbeit und Teams 4.0\",\"iROI Digitales Marketing\",\"K\u00fcnstliche Intelligenz\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#respond\"]}],\"copyrightYear\":\"2024\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/en\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/\",\"url\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/\",\"name\":\"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ideenmanagement-mit-kiroi-schritt-6-zur-abteilungsinnovation.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-19T16:34:01+00:00\",\"description\":\"Entfessle innovative Ideen \u2013 entdecke mit strukturiertem Ideenmanagement & KIROI-Schritt 6, wie dein Team nachhaltige Verbesserungen umsetzt!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ideenmanagement-mit-kiroi-schritt-6-zur-abteilungsinnovation.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ideenmanagement-mit-kiroi-schritt-6-zur-abteilungsinnovation.jpg\",\"width\":1080,\"height\":1350,\"caption\":\"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\/\/risawave.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/risawave.org\/\",\"name\":\"risawave.org\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/risawave.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/#organization\",\"name\":\"risawave.org\",\"url\":\"https:\/\/risawave.org\/\",\"logo\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#local-main-organization-logo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#local-main-organization-logo\"},\"telephone\":[\"015140530884\"],\"openingHoursSpecification\":[],\"email\":\"office@newrella.hk\",\"faxNumber\":\"newrella Limited\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/#\/schema\/person\/a88d2a92d710b97d3eaaca6aa2a70fc4\",\"name\":\"Sanjay Sauldie (M.Sc.)\",\"sameAs\":[\"https:\/\/risawave.org\"],\"url\":\"https:\/\/risawave.org\/en\/author\/sanjay-sauldie\/\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#local-main-organization-logo\",\"url\":\"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Globales-logo-scaled-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Globales-logo-scaled-1.png\",\"width\":2560,\"height\":2560,\"caption\":\"risawave.org\"}]}<\/script>\n<meta name=\"geo.placename\" content=\"\u8202\u574e\u89d2\" \/>\n<meta name=\"geo.region\" content=\"Hong Kong\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ideas Management: With KIROI Step 6 Towards Departmental Innovation","description":"Unleash innovative ideas \u2013 discover how your team implements sustainable improvements with structured idea management & KIROI Step 6!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/risawave.org\/en\/ideas-management-implementing-departmental-innovation\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation","og_description":"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation - - risawave.org","og_url":"https:\/\/risawave.org\/en\/ideas-management-implementing-departmental-innovation\/","og_site_name":"risawave.org","article_published_time":"2024-07-19T16:34:01+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1350,"url":"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ideenmanagement-mit-kiroi-schritt-6-zur-abteilungsinnovation.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sanjay Sauldie (M.Sc.)","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Sanjay Sauldie (M.Sc.)","Estimated reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/"},"author":{"name":"Sanjay Sauldie (M.Sc.)","@id":"https:\/\/risawave.org\/#\/schema\/person\/a88d2a92d710b97d3eaaca6aa2a70fc4"},"headline":"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation","datePublished":"2024-07-19T16:34:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/"},"wordCount":639,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ideenmanagement-mit-kiroi-schritt-6-zur-abteilungsinnovation.jpg","keywords":["#Abteilungsentwicklung","#compliance","#Ethikrichtlinien","#Ideenmanagement","#InnovationDurchAchtsamkeit","#KIROISchritt6","#Mitarbeiterbeteiligung","#Nachhaltigkeit","#Unternehmenskultur","#Verantwortungsketten"],"articleSection":["Digital Leadership","Digitale Transformation","KI Glossar","HR-Arbeit und Teams 4.0","iROI Digitales Marketing","K\u00fcnstliche Intelligenz"],"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#respond"]}],"copyrightYear":"2024","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/en\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/","url":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/","name":"Ideas Management: With KIROI Step 6 Towards Departmental Innovation","isPartOf":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ideenmanagement-mit-kiroi-schritt-6-zur-abteilungsinnovation.jpg","datePublished":"2024-07-19T16:34:01+00:00","description":"Unleash innovative ideas \u2013 discover how your team implements sustainable improvements with structured idea management & KIROI Step 6!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#primaryimage","url":"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ideenmanagement-mit-kiroi-schritt-6-zur-abteilungsinnovation.jpg","contentUrl":"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ideenmanagement-mit-kiroi-schritt-6-zur-abteilungsinnovation.jpg","width":1080,"height":1350,"caption":"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/risawave.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ideenmanagement: Mit KIROI-Schritt 6 zur Abteilungsinnovation"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/risawave.org\/#website","url":"https:\/\/risawave.org\/","name":"risawave.org","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/risawave.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/risawave.org\/#organization","name":"risawave.org","url":"https:\/\/risawave.org\/","logo":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#local-main-organization-logo"},"image":{"@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#local-main-organization-logo"},"telephone":["015140530884"],"openingHoursSpecification":[],"email":"office@newrella.hk","faxNumber":"newrella Limited"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/risawave.org\/#\/schema\/person\/a88d2a92d710b97d3eaaca6aa2a70fc4","name":"Sanjay Sauldie (M.Sc.)","sameAs":["https:\/\/risawave.org"],"url":"https:\/\/risawave.org\/en\/author\/sanjay-sauldie\/"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/risawave.org\/ideenmanagement-abteilungsinnovation-umsetzen\/#local-main-organization-logo","url":"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Globales-logo-scaled-1.png","contentUrl":"https:\/\/risawave.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Globales-logo-scaled-1.png","width":2560,"height":2560,"caption":"risawave.org"}]},"geo.placename":"\u8202\u574e\u89d2","geo.region":"Hong Kong"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/risawave.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/347234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/risawave.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/risawave.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/risawave.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/risawave.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=347234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/risawave.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/347234\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/risawave.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/347233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/risawave.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=347234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/risawave.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=347234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/risawave.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=347234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}